人事考課(人事評価)はLSEPA

報酬分配

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LSEPAには、評価結果をもとに報酬を分配する機能があります。

評価期間、対象者を選択し、グループ設定を行います。

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図:評価期間、報酬分配対象者選択のサンプル画像

グループは職種、職務の他、独自にグループを設定することができます。

グループごとに配当金額を設定し、グループに従業員様を割り当てます。

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図:グループ設定のサンプル画像

職業能力評価基準は職種、職務によって評価項目数が異なるため、補正計算をすることもできます。

最終的に基礎点数、職業能力評価基準点数、独自評価点数をもとに、グループごとに予算金額を分配します。

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図:配当金額算出のサンプル画像

これまでの会社の実情とかけ離れた金額になった場合、点数調整の機能があります。

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図:介護事業所向け基礎点数調整のサンプル画像

点数を調整して、会社の実情にあわせることができます。

ただし、一度決定した点数は、公平性を保つためにも、変更しないことをお勧めします。

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